Scielo RSS <![CDATA[Visión de futuro]]> http://www.scielo.org.ar/rss.php?pid=1668-870820100002&lang=es vol. 14 num. 2 lang. es <![CDATA[SciELO Logo]]> http://www.scielo.org.ar/img/en/fbpelogp.gif http://www.scielo.org.ar <![CDATA[Determinación de competencias distintivas en Pymes: el caso de Vigo y su área de influencia (España)]]> http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1668-87082010000200001&lng=es&nrm=iso&tlng=es Las fuentes de ventajas competitivas son características de las empresas que les permiten situarse en mejor posición que sus competidores. Partiendo de la teoría de recursos y capacidades es habitual considerar que esas fuentes se encuentran en factores internos y externos de las empresas. El empresario, mediante la estrategia combina dichos factores estableciendo sus competencias distintivas. Este trabajo analiza la formación de competencias distintivas. Los resultados obtenidos muestran la forma en que las pequeñas y medianas empresas (PYME) organizan sus recursos y capacidades para formar competencias distintivas. Se estudian las Pymes de Vigo y su área de influencia, una región del noroeste de España. En ese caso se obtiene que forman 5 grandes competencias distintivas: gestión de recursos humanos y tecnológicos, gestión de los recursos territoriales, gestión de clientes, gestión de los productos e innovación. Estos coinciden en gran parte con trabajos previos, si bien sus contenidos presentan algunas diferencias.<hr/>The sources of competitive advantages are characteristic of the enterprises that allow them to be placed in better position than their competitors. As from the theory of resources and capacities it is habitual to consider that those sources are in internal and external factors of the enterprises. The entrepreneur, by means of the strategy combines these factors establishing his distinctive competencies. This paper analyzes the formation of distinguishing competences. The obtained results show the form in which the small and medium enterprises (SME) organize their resources and capacities to form distinctive competencies. The SMEs of Vigo study their area of influence, a region of northwest Spain. In that case it is obtained that they form 5 great distinguishing competencies: management of human and technological resources, management of territorial resources, management of clients, management of products and innovation. These agree to a large extent with previous papers, although their contents present some differences. <![CDATA[Michel Foucault y la Gubernamentalidad Financiera: Reflexiones sobre la Crisis Financiera Internacional]]> http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1668-87082010000200002&lng=es&nrm=iso&tlng=es En este ensayo planteo una forma de gubernamentalidad o de tecnología de poder que denomino gubernamentalidad financiera, que se diferencia del ordoliberalismo alemán y el anarcoliberalismo norteamericano, analizados por Michel Foucault. ¿En qué contexto emerge esta forma de racionalidad financiera?, ¿cómo emerge y se desarrolla?, ¿qué significados tiene para la biopolítica y la gubernamentalidad? y ¿qué implicancias devienen de este proceso de transformación del trabajo humano en capital financiero?, son algunos de los interrogantes que se discuten en este trabajo a modo de ensayo. A partir de los conceptos de biopolítica y gubernamentalidad, abordo las teorías de la política de sociedad y del capital humano, como fundamentos del ordoliberalismo alemán y del anarcoliberalismo norteamericano, respectivamente, discutiendo luego la forma de gubernamentalidad que denomino gubernamentalidad financiera, como tecnología de poder diferenciada de aquéllos.<hr/>In this paper I present a governability or power technology form what I call financial governability that differs from the German ordoliberalism and the North American anacor-liberalism, analyzed by Michel Foucault. In which context does this form emerge from financial rationality?, how does it emerge and develop itself?, what meanings has it got for biopolítics and governability? And what implications happen from this transformation process of the human work in financial capital?, these are some of the matters that are discussed in this paper. As from the concepts of biopolítics and governability, I treat the theories of the policy of society and human capital, as foundations of the German ordoliberalism and the North American anarco-liberalism, respectively, later discussing the governability form which I call financial governability, as power technology differentiated from those. <![CDATA[Adam Smith: La Mano Invisible o la Confianza]]> http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1668-87082010000200003&lng=es&nrm=iso&tlng=es En 1776 Adam Smith planteó que una mano invisible era quien movía a los mercados para obtener su eficiencia. No obstante en el presente trabajo vamos a plantear la hipótesis, que dicha mano invisible, es en realidad la confianza que cada persona siente en el momento de hacer un negocio. Que además es única, pues es distinta a la confianza de los demás y que se trata de una variable no lineal que fundamentalmente está ligada a las respectivas historias personales. Para ello vamos a tomar como base el trabajo de Leopoldo Abadía (2009), respecto de la crisis económico financiera que se desató en el 2007-2008, para poner en evidencia la forma en que opera la confianza. Por lo tanto la contribución que esperamos hacer con este trabajo es destacar que, el nivel de confianza de los diferentes actores, es quien realmente mueve a los mercados, (por tanto la economía) y que la crisis de las hipotecas subprime es una crisis de confianza a nivel mundial.<hr/>In 1776 Adam Smith raised the matter that an invisible hand was the one which moved the markets to obtain its efficiency. Despite in the present paper we are going to raise the hypothesis, that this invisible hand is in fact the confidence that each person feels when he is going to do business. That in addition it is unique, because it is different from the confidence of the others and that is a variable nonlinear that essentially is ligatured to respective personal histories. For that we are going to take as its bases the paper by Leopoldo Abadía (2009), with respect to the financial economy crisis that happened in 2007-2008, to evidence the form in which confidence operates. Therefore the contribution that we hope to do with this paper is to emphasize that, the level of confidence of the different actors, is the one which really moves the markets, (therefore the economy) and that the crisis of the subprime mortgages is a confidence crisis at world-wide level. <![CDATA[Los Recursos del Estado como Eje del Desarrollo Municipal en Misiones]]> http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1668-87082010000200004&lng=es&nrm=iso&tlng=es El presente artículo busca dar a conocer una propuesta a partir de la cual se intenta promover el desarrollo económico y humano de los municipios de Misiones a través de la creación de una red intermunicipal mediante la puesta en práctica de criterios de aplicación más eficientes de los recursos. El trabajo realiza un breve esbozo del marco teórico en el que se inserta la propuesta que tiene tres pilares: la teoría de la descentralización, la teoría municipalista y el asociacionismo. Una vez establecido esto, se analiza el encuadre legal de los municipios en la Constitución Nacional, en la Constitución de Misiones y en leyes específicas que ordenan el comportamiento municipal, para luego avanzar hacia el estudio de la situación actual de los municipios, haciendo foco en los recursos financieros de 17 municipios de la provincia de Misiones. Tras este breve diagnóstico nos adentramos de lleno en la propuesta que se desarrolla en profundidad: se detallan los actores intervinientes, sus fuentes de financiamiento, sus objetivos, el órgano ejecutivo a través del cual se implementará el programa y los criterios de asignación de recursos que se recomiendan para que la aplicación de la propuesta resulte eficiente.<hr/>This article aims to present a proposal from which one seeks to promote economic and human development in the municipalities of Misiones by means of the creation of a municipal internet by implementing more efficient application criteria for the resources. The paper provides a short outline of the theoretical framework where the proposal is set out, which has three pillars: the theory of decentralization, the municipal and the association theory. Having established this, one examines the legal framework of the municipalities in the National Constitution, the Misiones Constitution and specific laws which regulate the municipal performance, and then move towards the study of the current situation of the municipalities, focusing on financial resources of 17 municipalities in the province of Misiones. After this brief diagnosis we enter fully into the proposal to be developed in depth: detailing the players involved, their funding sources, their objectives, the executive body through which they will implement the program and the assignation criteria of allocation of resources recommended so that the implementation of the proposal be efficient. <![CDATA[La Formación de la Conciencia y la Gestión de los Grupos en las Organizacionales]]> http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1668-87082010000200005&lng=es&nrm=iso&tlng=es Este artículo presenta propuestas teóricas, como: la Teoría de las Relaciones Humanas, especialmente, la Teoría de Dinámica de Grupo y la Formación de la Conciencia, que promueven entendimiento y apoyo a las conductas de los líderes en la gestión de equipos, objetivando un camino propicio para los cuestionamientos, las reflexiones, posibilitando nuevas percepciones de la conciencia de sí mismo, como nos dice Hegel. Vale resaltar que a través de estas consideraciones, se torna posible conducir de una manera más realista los impactos desencadenados en la cultura organizacional, a partir de una mejor gestión de las relaciones interpersonales dentro de los equipos, estos equipos teniendo un objetivo de entrenamiento o no.<hr/>This paper presents theoretical proposals, as the Theory of Human Relations, especially the Theory of Group Dynamics and the Conscience Formation, which promote understanding and support for the conduct of the leaders in team management, aiming at a route suitable for questions, reflections, enabling new perceptions of self-consciousness, as Hegel says. It is worth highlighting that through these considerations, it becomes possible to conduct more realistic impacts triggered in the organizational culture, as from a better management of interpersonal relationships within teams, these teams have a training goal or not. <![CDATA[La Resilencia de los Empresarios en el Sector Foresto Industrial de la Provincia de Misiones]]> http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1668-87082010000200006&lng=es&nrm=iso&tlng=es Como parte del resultado de un trabajo de investigación denominado La gestión asociativa entre PyMEs (Pequeñas y Medianas Empresas) en el sector de la Foresto-industria y actividades relacionadas, en la Provincia de Misiones, se efectúa el presente estudio. Se analizan los discursos de los empresarios de un grupo de Pymes del sector de la Foresto-industria, para verificar la existencia o no de comportamientos resilientes e identificar las características de dichos comportamientos o los estilos de enfrentamientos a las adversidades por parte de los mismos. Se describen las adversidades contextuales por las que atraviesan y se detectan los factores resilientes como acciones efectuadas en las distintas situaciones.<hr/>As part of the outcome of a research paper called associative management between SMEs (Small and Medium Enterprises) in the field of industry and forestry-related activities in the Province of Misiones, this study is carried out. It analyzes the discourses of entrepreneurs of a group of SMEs in the sector of the forest-industry, to verify the existence or not of resilient behaviors and identify the characteristics of these behaviors or styles of fighting adversity by themselves. One describes the contextual hardships which they go through and detect the resilience factors as actions carried out in the different situations.