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1. Pasado
Cincuenta años después de Mayo del 68, el planeta por momentos parece y no parece haber conseguido dar vuelta la página. La última gran sublevación estudiantil y obrera francesa (política e intelectual) del siglo XX, sigue provocando esperanzas y angustias,
fantasmas, nostalgias y elogios. ¿Qué pasó? ¿Cómo no reconocer que esa inesperada explosión de rebeldía contenía todos los elementos para transformarla en mito? Jóvenes contra viejos, futuro contra pasado, libertad contra sumisión, igualdad contra discriminación... Los tiempos que se vivían en Francia y el resto del mundo, por allá a fines de los 60 alimentaron la insatisfacción y la necesidad de cambio.
Pero, ¿qué nos faltó para que esas ansias de cambio y dejar atrás un pasado de guerras, no se terminaran de afianzar y producir esa transformación que se pretendía alcanzar? En palabras del filósofo Marcel Gauchet "nos encontrábamos a media agua. Con un pie en el viejo mundo, al que estábamos apegados por toda una filiación histórica, y el otro en una sociedad inédita. Éramos adolescentes y dejábamos un universo tradicional, marcado -en mi caso- por un catolicismo doliente, para entrar en una sociedad de consumo, de diversión, y medios de comunicación, donde se tenía la impresión de que la felicidad estaba desde ese momento al alcance de la mano. Era la época de la banda de amigos, el rock... la grieta entre generaciones era manifiesta."
Y lo mismo pareciera volver a ocurrir, si nos referimos a cuestiones de género, lucha por nuevos derechos en pleno siglo XXI y más precisamente en este 2018, el año feminista para muchas y muchos. Y hago esta asociación al mayo francés porque el sentimiento, la libertad de expresión que se vive en las calles, en las redes sociales, en los ámbitos sociales y académicos es cada vez más fuerte. Los derechos de las mujeres, la búsqueda de una igualdad, reclamada por más de un siglo, pareciera que toma más fuerza y el empoderamiento femenino está en su máximo esplendor desde lo que vemos luego de obtener el voto femenino a mediados del siglo pasado.
A nivel mundial, la globalización facilitó y favoreció que el movimiento feminista haya encontrado eco y se logre potenciar por la inmediatez de los reclamos. El mundo está pidiendo un cambio, la sociedad también y las mujeres son las que pareciera decidieron decir Basta!
¿Qué pasó que 50 años después el movimiento de masas y reclamos de cambio pareciera estar despertando?
"Pero la historia no se controla. Y esa modernización tuvo efectos no buscados que provocaron una nueva mentalidad hedonista. Los sacrificios, el trabajo, el deber... Todo eso comenzó a perder sentido. Fue en ese contexto que nació lo que el filósofo Marcel Gauchet llama "el pueblo adolescente". Un pueblo adolescente al que noto con algunas similitudes, si bien hoy se los define como millenials. Pero también muchas diferencias, como ser un compromiso y encuentro, maduración y aprendizaje de que no es necesario con salir a reclamar, sino que "hay que hacer escuela" hay que hablar de lo que se quiere hacer, tomar una posición y concretar ese cambio. Desde lo cotidiano, y cuando los tiempos lo ameritan/exigen. Unirse por una causa en pos de más y mejores derechos para todas las personas del planeta tierra.
El éxito planetario de las consignas "Prohibido prohibir", "Haced el amor y no la guerra", quedó plasmado en la memoria colectiva como un rastro indeleble del espíritu de Mayo del 68. Y ese suceso contribuyó además a orientar la percepción de una revolución puesta bajo el signo del rechazo a la autoridad y al individualismo. Otras similitudes que podríamos encontrar si pensamos en el patriarcado, techo de cristal y tantas cuestiones que hacen a la desigualdad estructural que sufre la mujer a nivel mundial. Con distintos matices, pero que en definitiva importa a todas. Entendiendo que la lucha es unida, que el camino hacia el cambio de más oportunidades para todas se logra participando en cada ámbito que sea posible.
En argentina, recién el 23 de septiembre de 1947, durante el gobierno del presidente Juan Domingo Perón, y hay quienes sostienen que gracias a los pedidos de su mujer (Eva Duarte de Perón), se promulga la Ley 13.010 que instituye el voto femenino. Sin embargo, se trató de una búsqueda que llevó más de 35 años. Ya que en julio de 1911, Julieta Lanteri fue la primera mujer incorporada al padrón electoral argentino, y el 26 de noviembre de ese año fue la primera sudamericana que pudo votar. Fue una médica, política y feminista ítalo-argentina. Pero se alcanzó la universalización de ese derecho para todas las ciudadanas del país muchos años después.
El reclamo por el sufragio femenino o voto femenino, fue un movimiento que acontecía en paralelo en todo el mundo, sin embargo y quizás por no existir el fenómeno de la globalización, tardó tanto en proclamarse y reconocerse.
Allá en los primeros años del siglo XX, Alicia Moreau de Justo, una médica y política argentina, se involucró en los reclamos por mayores derechos para las mujeres. Fue una figura destacada del feminismo y del socialismo, habiendo fundado el “Centro Socialista Feminista” y “La Unión Gremial Argentina”. Y hoy en día aún se la reconoce como la verdadera impulsora del voto femenino desde 1907.
Mayo del 68 permitió sacar a la luz del día todos los tabúes de la sociedad, liberar la palabra y obligar a los dirigentes a tener en cuenta la opinión de la juventud y, entre otros, los derechos de la mujer. Incluso permitiendo una organización más humana del trabajo y de la empresa.
Pero si evaluamos a hoy como han sido esos avances, queda mucho por hacer y es poco lo que se ha alcanzado en lo que respecta a derechos de las mujeres y libertad de oportunidades.
Y es por ello que podemos analizar la historia de la humanidad y ver que este siglo XXI importan un gran momento y 2018 como una nueva y gran oportunidad para superar nuevas desigualdades y enfrentar esos desafíos que nos involucran desde hace tanto tiempo.
2. Presente: Argentina #MeToo y #NiUnaMenos
En Argentina, el reconocimiento por los derechos de las mujeres ha venido alcanzando distintos logros, tanto en materia legislativa como a nivel de cumplimiento de las mismas para acercarse a los estándares internacionales de plena vigencia de sus derechos. La reforma de la constitución de 1994, aportó un enfoque transversal de los derechos de las personas y la incorporación de todo el marco normativo internacional en materia de derechos humanos, como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, ubican a la Argentina como un país que se compromete en el desarrollo de políticas y coordinación de programas en reconocimiento y cumplimiento a los derechos de las minorías. O grupos desaventajados, en palabras de Roberto Gargarella4 , que incluye a mujeres a pesar de ser mayoritaria su población.
De acuerdo a la pasada historia Argentina, los movimientos feministas datan de casi un siglo. Sin embargo, en los últimos años resurgieron con nuevas características. Porque como decía Simone de Beauvoir: 5 "el feminismo es una forma de vivir individualmente y de luchar colectivamente". En la Argentina el movimiento Ni Una Menos (NUM en adelante) y en el mundo #MeToo y Time´s Up, están cada vez con más fuerza y sus menciones son más frecuentes en las conversaciones diarias en cualquier ámbito. Ya sea virtual, como redes sociales y chats, o presenciales o en el trabajo, la tv y la familia y con amigos. ¿Pero, cómo nos comunicamos?¿Se comunica este cambio?.
Unas veces son diálogos amables, otras discusiones candentes. En paralelo, o como consecuencia, desde el sector público y en menor medida, en el privado, se generan cada vez más políticas para atender a los reclamos. Sin embargo, las cifras de violencia de género aún no disminuyen en referencia a las medidas implementadas y los avances en la participación de las mujeres en lugares de liderazgo avanzan a paso lento.
El movimiento feminista #MeToo surge en octubre de 2017, habiéndose iniciado de forma viral como hashtag en las redes sociales y alcanzado un reconocimiento mundial en tan solo unos días. Luego llega el movimiento Time´s Up, que fue lanzado el 1° de enero de 2018 en Hollywood y hacia el mundo contra el acoso después de que empezaron a trascender casos de abusos en la industria cinematográfica.
En Argentina el MeToo tuvo su efecto cuando en septiembre de 2018se determinó, tras una investigación interna en Argentina y Chile, que el actual director ejecutivo local de la organización Greenpeace debía renunciar por las denuncias de acoso sexual de varias mujeres que pertenecieron a la organización sobre acusaciones de hostigamiento y discriminación de género.
El movimiento NiUnaMenos (NUM)
Para referirme al movimiento NiUnaMenos en Argentina, entrevisté a distintas mujeres, de distintos ámbitos (academia, política, amas de casa, estudiantes y profesionales), distintos niveles socio-económicos. Nacionalidades y edades que habitan en el país. Por lo que parte de este capítulo surge de la construcción colectiva de estas mujeres, incluyéndome. Iré haciendo mención a algunas de ellas en distintos momentos del texto para no hacerlo tan extenso.6
La discusión sobre la desigualdad de género está presente en la cotidianeidad de los argentinos hace, al menos ya tres años. La primera marcha del colectivo Ni Una Menos, se realizó el 3 de junio de 2015. Funcionó como puntapié inicial para que los debates feministas, hasta entonces restringidos a ciertos grupos. Cuando un grupo de mujeres se reunió del ámbito de las letras, filosofía y periodismo, ante la violencia contra las mujeres, haciendo surgir la consigna y colocaran en la mesa de discusión diaria la problemática. Esto convocó a miles de mujeres a manifestarse contra los femicidios7 (homicidios cometidos hacia las mujeres por razón de su género)8, en los centros urbanos de todo el país. El movimiento NUM "empieza con una agenda muy concentrada en una primera etapa y donde se comprendió que esos delitos eran el resultado de una cadena de violencias con esa última expresión. Con el paso de los años, ya hace 3 que está vigente, esa agenda se fue ampliando. Por ejemplo, prohibición del aborto, la falta de aplicación de la ley de Educación Sexual Integrada (ESI), la violencia sexual los estereotipos con los cuales juzga el poder judicial. Las barreras económicas, donde las mujeres cobran 30 % menos que los hombres y son consideradas ciudadanos de segunda categoría. Así por ejemplo, Lucia O., de 29 años, licenciada en psicología quien trabajó en uno de los hospitales más reconocidos de la Ciudad de Buenos Aires, vivió en carne propia y presenció situaciones de acoso a colegas. Pero antes no lo percibía como tal.
"Que tocaran o apoyaran a las residentes estaba visto como algo normal. Ahora es considerado acoso y en el hospital incluso hubo denuncias. Todos se tienen que cuidar más con lo que hacen y dicen. Creo que esto pasa porque se habla del tema. Entre nosotras hay discusiones candentes sobre feminismo y aunque tenemos distintas posturas, todas coincidimos en que dejamos de naturalizar ciertas actitudes" señala.
Esta percepción no es única, son notorios los cambios a partir del debate. Las charlas, coinciden diferentes profesionales de distintos ámbitos, reflejan y modifican las ideas sobre el tema. Sin dudas el NUM se habla y se observa una tendencia de los varones a cuidarse de lo que dicen, de lo que hacen, preguntan y algunos se permiten reconocer que están aprendiendo. "Algo que antes no pasaba y otro ejemplo, al evitar ciertos chistes machistas", así lo comenta Mercedes M., mujer de 52 años profesional de la salud, que trabaja en un hospital y un consultorio privado.
"La cuestión está a flor de piel. Frente a cualquier comentario machista siempre salta la controversia", agrega Florencia S. de 39 años. "En la cocina de la empresa donde trabajo, hay una tv encendida todo el día y cuando aparecen notas de femicidios. Empiezan los debates internos, que suelen terminar acalorados. Pero yo siempre siento que me llevo algo." Vale utilizar y mencionar esta expresión "acalorados", ya que de alguna manera define el espíritu y la cultura argentina, donde todo se vive de forma muy pasional. Se crean grupos de opinión opuestos como enemigos.
Se percibe un mayor grado de conciencia, pero la igualdad entre hombres y mujeres está lejos de ser un hecho y las cifras de violencia de género siguen siendo alarmantes. A tres años del NUM, una mujer es asesinada cada 30 horas según los últimos datos publicados, en Junio de 2018, del .informe del Observatorio de la Violencia contra las Mujeres de Mumalá9. Agregando que el 80% de las mujeres se sienten inseguras al transitar en el espacio público, especialmente de noche y así lo señala el 84% de las participantes.
Esta toma de conciencia en la sociedad y la presencia del tema en los medios de comunicación derivó en una ola de medidas orientadas al género, que se puede verificar en la creación de distintos organismos nacionales, provinciales y municipales en los últimos años. Todos estos logros alcanzados, gracias al movimiento #NiUnaMenos.
Los porcentajes de participación de mujeres en las organizaciones públicas y privadas son otra muestra de la desigualdad. Y desde el Ministerio de Modernización Nacional, organismo creado en 2015, se informó que las mujeres ocupan el 40% de los cargos políticos y directivos de la Administración Pública Nacional. Pero aseguran que tienen por objetivo para el final de su gestión (2019) que haya paridad en los puestos concursados. En 2017, se transformó en ley de paridad de género para las listas electorales, que regirá a partir de las elecciones del 2019. Hasta ahora regía el cupo del 30%, sancionado en 1992 pero superado por entre cinco y nueve puntos, en la práctica, hace años.
En el mismo año, en la Ciudad de Buenos Aires se firmó un acuerdo con el Gobierno nacional para unificar la atención telefónica y facilitar el acceso a la asistencia para las mujeres a través de la línea 144; y se creó el sistema "Tobilleras Mujeres Seguras", que funciona a través de un dispositivo que monitorea el cumplimiento de las órdenes judiciales de restricción de cercanía.
También, se creó el Instituto Nacional de las Mujeres (INAM), ocupándose de elaborar políticas, programas e iniciativas destinadas a empoderar a las mujeres y promover la igualdad de género y la erradicación de la violencia en Argentina. Dando continuidad al Consejo Nacional de las Mujeres, primer organismo nacional establecido en 1992, un ente descentralizado en jurisdicción del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación. El organismo competente en el diseño de las políticas públicas necesarias para dar cumplimiento a las disposiciones de la ley 26.485, y han presentado el Plan Nacional de Acción para la Prevención, Asistencia y Erradicación de la Violencia contra las mujeres (2017-2019).
En su presentación se remarcó la necesidad de la implementación de un Plan que se caracterice por ser federal e integral, con una clara y contundente perspectiva de género. Este Plan tiene dos ejes fundamentales de actuación que apuntan a la prevención y atención integral de las mujeres en situación de violencia de género, al tiempo que tres ejes transversales que apuntan a la formación en perspectiva de género, un fuerte trabajo de articulación y coordinación y un permanente monitoreo y evaluación de las políticas públicas.
Asimismo, desde la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación, perteneciente al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación (espacio en el que trabajo). También continúan desarrollando acciones y programas en pos de los derechos de las mujeres. El Plan Nacional cuenta con 5 ejes temáticos, cuyos objetivos abarcan el período 2017-2020 y trata, entre otras, cuestiones de discriminación y desigualdad. Planteándose políticas de Derechos Humanos a largo plazo, para así poder ejercer un mayor, y mejor, control sobre su implementación, monitoreo y evaluación.
Y en la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires, en marzo de 2018, se presentó un proyecto para incorporar la licencia por violencia de género y "actualizar, desde una perspectiva de género, las licencias por paternidad, días por enfermedad, adopción, adaptación escolar en el marco de la Ley de Relaciones Laborales de la Ciudad".
Campaña Nacional por una Ley de Aborto Legal, Seguro y Gratuito
La historia del derecho a la interrupción del embarazo en Argentina comienza en 1886 con la sanción del primer Código Penal, en el cual se penalizan todos los casos de aborto sin excepción. En 1921, se realiza la segunda reforma del Código y se establecen los casos en los que no se debe penar la interrupción del embarazo: cuando se practica con el fin de evitar un peligro para la vida o la salud de la mujer y cuando se interrumpe un embarazo fruto de un atentado contra el pudor cometido sobre una mujer idiota o demente. Actualmente la interrupción voluntaria del embarazo (IVE en adelante) es ilegal en Argentina, de acuerdo con el art. 86 del Código Penal.
Desde 2012, se agregó la otra causa no punible de aborto: el embarazo causado por una violación.10 Cuando la Corte Suprema se pronunciara con el fallo “F.A.L” y resuelve que las mujeres violadas, sean “normales o insanas”, pueden interrumpir un embarazo sin autorización judicial previa ni temor a sufrir una posterior sanción penal, eximiendo de castigo al médico que practique la intervención. Finalmente el Protocolo para la Atención Integral de las Personas con Derecho a la Interrupción Legal del Embarazo (Protocolo ILE) desarrollado por el Ministerio de Salud de la Nación en 2015, retoma los lineamientos del fallo y agrega consideraciones en cuanto al concepto de salud, incorporando los aspecto físicos, psíquicos y sociales y aclara que el peligro de la salud puede ser potencial también.
Ya en 2018, una encuesta realizada a principio de año, aseguraba que el 70% de los argentinos quería que se debata la legalización del aborto.11 El proyecto sobre la modificación de la ilegalidad del aborto, se presentó firmado por 71 diputados de todos los partidos, y fue tomado como base del debate en marzo. Asimismo, el presidente de la Nación Mauricio Macri, quien se manifestó en contra de la despenalización del aborto, de todas maneras promovió el debate de la ley de IVE. Debate que estaba pendiente desde hace muchos años en el país, y que ni siquiera existió al momento de tener a una presidente mujer durante 8 años, la Sra. presidente Cristina Fernández de Kirchner. Vale recordar que, Argentina adhirió al cumplimiento y a la protección de normas y tratados internacionales sobre DDHH y derechos de las mujeres. Considerándose al aborto como uno de los derechos y libertades de las mujeres.
Como señala Sabrina Cartabia Groba12 . "No se puede pensar el debate del aborto y su magnitud sin considerar la relevancia y aporte que hizo el NUM", "con una enorme par-ticipación política y social al plantear el problema y proponer la agenda. Una escalera en la tremenda movilización social, toma de postura histórica, por parte de todos los actores políticos y sociales. NUM sentó las bases por la prohibición del aborto, que afecta a mujeres, niñas y adolescentes. Por las diferencias estructurales en Argentina y que hay que realizar un cambio social con eso". Además fue la apertura de un escenario para que en distintas estructuras sociales, políticas, partidarias, sindicales, organismos del estado, poder legislativo, ejecutivo y judicial; se empezaran a visibilizar esas cuestiones. "Crear agenda visibilizando los derechos y perspectivas sociales de más del 51% de la población de mi país. NUM puso a las mujeres en la agenda", agrega. "En la cámara de diputados, congreso nacional y provinciales, se está logrando la paridad para listas y conformar las cámaras en paridad. En los sindicatos, se constituyeron comisiones de género, en los partidos políticos y movimientos sociales, se trabaja sobre prevención y para contener y dar respuestas a situaciones de violencia".
Hoy la ley sigue sin estar aprobada, porque en la cámara de senadores no recibió los votos necesarios. Aún Argentina está en deuda frente a sus ciudadanas y organismos internacionales como ONU, CEDAW, CIDH, etc. El aborto no es legal en Argentina, sin embargo se avanzó muchísimo en estos últimos años. Integrantes del NUM señalan que aprenderán de esos errores para alcanzar más objetivos para brindar más contención y seguridad jurídica a las mujeres, donde puedan sentirse apoyadas en sus decisiones y tener la confianza para acceder a los servicios de aborto seguro cuando los necesiten.
Brecha salarial
Expertas en género laboral de la consultora Grow como de la Universidad Di Tella, ase-guran que las empresas privadas, aunque no estén obligadas por ley, a partir del auge del feminismo, manifiestan compromisos para equiparar la distribución entre hombres y mujeres tanto en las bases como en las posiciones de liderazgo. Las posiciones en geren-cias medias de empresas, según sus estudios, es el 35%; del 10% en comités de dirección y en las posiciones de CEO, de 0 a 4%.
"Las empresas presionadas por el contexto, están promoviendo a mujeres que tenían la carrera y experiencia para avanzar un paso más.", estimó la co-fundadora y directora ejecutiva de la R.E.D. de empresas por la diversidad de dicha universidad, que en estos últimos meses lanzó una Guía de Género para Empresas13. Añadiendo "la participación de mujeres en posiciones de dirección en la base puede ser de 50-50, pero esto baja al 35% en posiciones de gerencias medias".
Porque "las medidas de género que se toman en el ámbito público tienen un impacto cultural en las empresas." indica Georgina Sticco, fundadora junto a Carolina Villanueva la consultora Grow, especializada en el sesgo de género en el mundo laboral. "El hecho de que cada vez más mujeres ocupen lugares de poder en el Estado, por ejemplo con la sanción de la ley de paridad de género en el Congreso, produce cambios en los ámbitos directivos de las compañías privadas". Y comparte que la decisión del actual presidente de la Nación, de dar luz verde al tratamiento de la despenalización del aborto es la mues-tra más reciente de reacción de la política a los reclamos feministas que se impusieron ahora por la presencia del NUM precedido por los movimientos feministas en los últi-mos 40 años.
El #NiUnaMenos y el #MeToo
El reclamo por los temas de salud sexual y reproductiva empezó en el año 1983 cuando se recuperó la democracia en Argentina. Luego de años de dictaduras militares, con el juicio a las juntas del "Nunca Más" y la instauración de los Derechos Humanos en el país. Y fue principalmente la masividad "del pañuelazo14" de NUM en 2018, la manifestación de reclamo por la legalización del aborto el lunes 19 de febrero, lo que propició su debate en el Congreso.
Puede apreciarse que ambos movimientos luchan por las mujeres víctimas de violencia de género, asesinadas, golpeadas o maltratadas, y son ecos de una nueva era. Latinoamé-rica tiene las mayores cifras de violencia y femicidios. Y tanto MeToo como NiUnaMenos proponen concientización sobre cuestiones de género. Incluso en Argentina, las actrices y varias representamtes del mundo de la industria del espectáculo imitando al colectivo #Time´s up se unieron para reclamar por los acosos contra varias de ellas por parte de actores y directores, como así participaron activamente durante el debate en el congreo de la ley por aborto legal.
El nombre con el que se denomina la movilización feministavaría según el país donde se produzca, así en México conviven las dos consignas con que se convocan las manifestaciones contra la violencia machista: “Ni una Más” y “No más Muertas”. Pareciera que el Ni Una Menos tiene una agenda más completa. Surge antes, el activismo contra la violencia machista creció desde 2015 en América Latina, con campañas que tienen voces y peculiaridades socioculturales diferentes al movimiento “MeToo” surgido en 2017, en Estados Unidos. Con una valiosa oportunidad para denunciar y visibilizar las distintas violencias que viven las mujeres, especialmente en los espacios laborales. En palabras de Sabrina C. "hay similitudes, son dos movimientos que intentan quebrar un tabú social sobre la existencia de violencias, MeToo abusos sexuales del director en Hollywood y eso abre a la catarata de denuncias y en ese sentido el NiUnaMenos también es un movimien-to de quiebre de silencios históricos".
3. Futuro del Movimiento
El futuro es muy promisorio para el empoderamiento, reconocimiento, fortalecimiento y desarrollo evolutivo de los derechos de las mujeres en función a los movimientos #Me-Too y #NiUnaMenos. Si bien, se trata de distintos movimientos pero con similitudes. Ya bien por su lugar de origen, repercusiones, impacto y agenda. Tienen en común la lucha por los derechos de las mujeres. Generar espacios donde se pueda dialogar, debatir y construir una igualdad de oportunidades y derechos, rompiendo las barreras que hoy las tienen en un lugar de no-derechos. Las mujeres esperan que los dirigentes escuchen, visibilizando sus problemáticas y haciendo del mundo un lugar para las mujeres, sin importar su edad, etnia, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, posición económica, condición social o caracteres físicos.
Es como si se fuera dando paso a una nueva expresión de un sujeto colectivo feminista diverso, como si hubiera una verdadera primavera feminista que "desafía las bases de un patriarcado fuerte, poderoso y violento. Las luchas son cada vez más cuestionadoras de las relaciones de poder en todos los ámbitos.”15
Respecto a los desafíos, Sabrina C. señala que "por tener una agenda tan amplia en pers-pectiva de género, debe estar en todos y cada uno de los espacios donde se toman deci-siones en la sociedad. Hay tanto para hacer y en tantos lugares, el movimiento se da en distintos lugares y quizás ya van sucediendo más cosas y se sienten contenidas por ser parte del NiUnaMenos." Poder hacer un balance sobre que falló en el senado y que no haya sido sancionada la ley de IVE "para
no volver a repetirlo". Y sostener la ESI frente a los ataques que hay hoy en día, para educar a la población, es necesaria para combatir la violencia que existe en nuestra sociedad.
Sin ir más lejos y mencionando como se comunican estos cambios sociales, el martes 11 de diciembre de 2019, a las 19 hs de Argentina, en Buenos Aires el colectivo de mujeres "Actrices Argentinas" se reunión, convocando a todos los medios para hacer pública una denuncia penal de una violación/abuso sexual de una actor a una actriz (cuando tenía 16 años) durante una gira de la serie, hace 9 años atrás.
La denuncia fue radicada en Nicaragua, lugar donde sucedió el hecho, y comentó que gracias a que otras 3 actrices habían hecho pública su denuncia hacia el mismo actor, es que la actriz, hoy de 25 años Thelman Fardín, decidió dejar de callar luego de 9 años. Ya a varios días de haber sucedido la denuncia, el actor dio una entrevista, donde acusó de todo a la menor, diciendo que había sido todo al revés el relato y ella quiso tener sexo con él, alegando que no sucedió porque él la frenó. Incluso varios otros actores de la misma tira juvenil se están animando a denunciar a otros miembros del equipo de producción y la productora de la novela que estuvo 2 años en el prime time, con mucho rating entre el público adolescente. Y que terminó con una gira por Latinoamérica, donde ocurrió la violación.
A partir de este suceso, muchas otras mujeres, de todos los ámbitos, se están animando a denunciar y hacer públicas sus denuncias de acoso y/o abuso que sufrieron tiempo atrás, incluso desde la política. El efecto #MeToo generó una revolución profunda en la sociedad, como un grito de liberación de varias generaciones de mujeres, que empezó a exportarse a otras latitudes y, en diciembre, llegó a Argentina.
Los medios masivos informaron que "tras la denuncia de Thelma Fardin, se multipli-caron las llamadas a la línea 144". Habiendo aumentado en un 240 % las denuncias por abuso sexual en el país. "Una denuncia pública de esta envergadura, con todas las mujeres actrices apoyando, facilita que las mujeres se animen a hablar porque sienten que serán contenidas", explicó un especialista. Otro dato alarmante, fue el que presentó la asocia-ción civil Sagai, (Sociedad Argentina de Gestión de Actores Intérpretes), que indica que el 66% de las mujeres y el 32% de los hombres dicen haber sido abusados en el ámbito de trabajo, de filmación, casting y/o producción.
Esta nueva época implica estar a la altura de las circunstancias, por ello, ya se está tra-bajando en la creación de protocolos para el cuidado de los niños y adolescentes que trabajan en el mundo del espectáculo y lo mismo se exige desde el grupo de mujeres que comenzó su unión a partir del masivo reclamo que comenzó en marzo del 2018 por la IVE. Así es como el 14 de diciembre, se presentó el Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos desde presidencia de la nación buscando "dar un paso más para hacer de la nuestra una sociedad más justa y plenamente democrática”, y buscando la paridad de género. Asimismo se sancionó la "Ley Micaela", (lleva el nombre de una víctima de fe-micidio), que establece el Programa Nacional Permanente de Capacitación Institucional en Género y Violencia contra las Mujeres. Involucra a todos los trabajadores del Estado Nacional, para prevenir y abordar los acosos de violencia machista. Y también en el ámbito público se está avanzando en la creación de protocolos frente al acoso, herramientas para la prevención, sensibilización y educación etc.
Entre los movimientos de cada país, hay cuestiones que nos unen a las luchadoras de distintas partes del mundo. Por lo que me resulta positivo que existan variantes, con características propias y particulares según las dificultades a las que se enfrentan día a día las mujeres de cada región del planeta. Porque esto en lugar de reducir o enfrentar, amplía la agenda y reclamo de derechos de las mujeres. Es válido que pensemos lo que significa que haya cada vez más lugares donde las mujeres que tienen un micrófono expresen que han sufrido acoso y violencia. Queda tanto por hacer, pero también es mucho lo que se logró en estos años, sin dudas, la comunicación, su narrativa, son claves al momento de trasformar la realidad y así, "ser el cambio que queremos ver en el mundo". Como lo dijera, oportunamente, Mahatma Gandhi.
NUM como movimiento es disperso, sólo lo componen mujeres, y no hay dudas de que sigue creciendo a nivel regional y mundial la voz de las mujeres que se hace oír y exige su lugar justo en el mundo.
"A futuro no podemos ni imaginar en que derivará NUM y nos vamos sorprendiendo minuto a minuto de la fuerza y la potencia que tiene todo esto. Las nuevas generaciones parten de otra base de discusión política, de pensamiento y de plataforma fáctica, de las vivencias en relación con los abusos, en comparación generacional entre hijas, madres y abuelas sobre la naturalización de las violencias. Las jóvenes ya no naturalizan violencias y están más proclives a pedir ayuda, juntarse entre ellas para lograr cambios en diferentes ámbitos que transiten, desde la universidad, trabajos y hasta dentro de las familias y los espacios políticos" señala Sabrina C.
Todos estos movimientos pueden aprender de los aciertos y errores de otros. Incluso unir sus fuerzas, gracias a la globalización y la tecnología, para que en un futuro, no muy leja-no, pueda mirarse para atrás y ver que el mundo es un lugar que las incluye, donde todas las personas que habitan la tierra pueden gozar plenamente de sus derechos humanos.
Queda mucho por hacer, pero también es mucho lo que se ha logrado en estos últimos años, 2018 a mi entender, El año feminista. Una nueva puerta que se abre e infinitas po-sibilidades para que las actuales y próximas generaciones estén orgullosas de las mujeres que las antecedieron. Como me pasa hoy a mí, y a muchas otras, que vivimos este cambio de época, de valores y una búsqueda de igualdad de oportunidades sociales, políticas y estructurales.
El #MeToo junto al #NiUnaMenos generaron un quiebre cultural, sigue con sus repercusiones a nivel mundial, y Argentina está entre los países que llevan la delantera marcando agenda. Las reglas y formas en las que se vinculan los hombres y las mujeres están cambiando y bienvenido sea. De palabras de la colectiva "Actrices Argentinas", esto recién comienza...
Ya lo decía Simone de Beauvoir, y que identifica este proceso que estamos viviendo:
"Cambia tu vida hoy, no apuestes al futuro. Actúa ahora, sin demora".
