Resumen

DIDIER, Nicolás; PEREZ, Cristian  y  MARTI, Alexandra. Diálogo Social y Capacitación: Uso de los Comités Bipartitos en Chile. Trab. soc. [online]. 2013, n.21, pp.213-224. ISSN 1514-6871.

Desde el año 1997, las políticas públicas en Chile han incluido el Dialogo Social como mecanismo de coordinación entre empresarios y trabajadores dentro del ámbito de la capacitación, sin embargo, tales políticas han mostrado poco éxito. Dentro del artículo, se plantean tres hipótesis comprensivas respecto a este fenómeno: la fragmentación de las relaciones laborales, el perfil valórico de la cultura chilena y el rol del trabajador en el sistema de capacitación. Como conclusión de esta reflexión, se explica cómo las condiciones de Chile impiden el desarrollo del diálogo social dentro del sistema de relaciones laborales y capacitación.

Palabras clave : Dialogo Social; Comités Bipartitos; Capital Humano; Valores Laborales.