Resumen

ROSENBERG, Laura. Sociabilidad y mundo del trabajo: El caso de la sala de redacción de un diario. Trab. soc. [online]. 2016, n.27, pp.365-385. ISSN 1514-6871.

Si bien existen numerosos abordajes acerca del lugar que ocupan los vínculos interpersonales en la inserción al mercado de trabajo, resultan escasos los estudios sobre la sociabilidad como una dimensión que atraviesa distintas etapas del proceso de socialización laboral de las personas. La etnografía que realicé en la sala de redacción del diario Tiempo Argentino con el propósito analizar el proceso de socialización laboral de jóvenes periodistas despertó mi interés por esta temática. Las técnicas implementadas -observación participante, entrevistas en profundidad y entrevistas no directivas- me permitieron advertir que el análisis de los procesos de aprendizaje y socialización de jóvenes periodistas de este diario quedaría inconcluso si no se daba cuenta de una percepción bastante generalizada sobre su trabajo cotidiano en la sala de redacción: “el buen clima de trabajo". De este modo, en este artículo me propongo analizar el rol de la sociabilidad en el proceso de socialización laboral a partir del un estudio de caso en la sala de redacción de Tiempo Argentino. A través de la descripción y el análisis de las prácticas y las representaciones de los periodistas se advierte, por un lado, que la sociabilidad refuerza el carácter colectivo del trabajo periodístico; y por el otro, que opera como garantía de continuidad de la carrera laboral de los periodistas en este medio de prensa y no en otro.

Palabras clave : Socialibilidad laboral; Socialización laboral; Periodistas; Prensa gráfica; Etnografía.

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