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Documentos y aportes en administración pública y gestión estatal

versión On-line ISSN 1851-3727

Resumen

GANGA CONTRERAS, Francisco; FERNANDEZ, Paulina  y  ARAYA MORENO, Justo Eduardo. Propuesta para vincular el sistema de evaluación de desempeño con los perfiles basados en competencias en la subsecretaría del trabajo de Chile. Doc. aportes adm. pública gest. estatal [online]. 2009, n.13, pp. 73-116. ISSN 1851-3727.

En un escenario versátil, complejo y globalizado, es imperativo que las organizaciones desarrollen ductilidad y dinamismo para enfrentarse adecuada y óptimamente a estos nuevos contextos. El Estado moderno y sus diversas reparticiones no pueden escaparse a esta realidad y deben desarrollar acciones y estrategias innovadoras que les permitan incrementar sus niveles de eficiencia en el ámbito de la gestión, satisfaciendo de mejor forma las necesidades de los usuarios o ciudadanos. Se ha elaborado un trabajo de tipo teórico y práctico orientado a realizar una propuesta para la Subsecretaría del Trabajo de Chile, que permita vincular el sistema de evaluación del desempeño con los Perfiles basados en competencia. Esto se ha logrado por medio de la utilización de herramientas metodológicas que han posibilitado acercarse al diagnóstico y, a partir de este estado de situación, avanzar en una propuesta pragmática.

Palabras llave : Evaluación del Desempeño; Competencias Laborales; Sector Público; Perfil de Cargos.

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