Resumen

JORQUERA GUTIERREZ, Ricardo  y  GONZALEZ RODRIGUEZ, Sergio. Sentimiento de individuación laboral: procesos del pensamiento en el contexto sociolaboral actual. Subj. procesos cogn. [online]. 2018, vol.22, n.1, pp.43-64. ISSN 1852-7310.

El Sentimiento de Individuación Laboral es un proceso del pensamiento social que hace referencia a la conciencia que el trabajador posee de su proyecto de vida laboral y al sentimiento de que puede autodeterminarlo. En este proceso actuaría la disposición a revisar el curso del proyecto de vida en el trabajo y de utilizar la autobiografía laboral (Jorquera, 2012, 2016). El presente artículo, de tipo teórico-empírico, realiza un desarrollo conceptual acerca de este constructo y una descripción de este proceso en una muestra de trabajadores y estudiantes universitarios chilenos. Los resultados muestran diferencias entre la muestra de trabajadores y estudiantes; además, evidencian diferencias según la edad de los sujetos. Se discuten los resultados estableciendo la conexión entre este tipo de procesos del pensamiento social y la estructura social propia de la moderna tardía o segunda modernidad (Giddens, 1995; Beck, 2002).

Palabras clave : Sentimiento de individuación laboral; Individualización; Modernidad.

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